Сделайте ставку на развитие с GTV

Мое приключение в GTV началось в августе 2012 года в отделе логистики. После 5 месяцев работы я решил принять участие во внутреннем наборе персонала и подал заявку на должность специалиста по продажам в Службе поддержки клиентов. Рекрутация прошла положительно. Я начинал как младший специалист, а через восемь лет покинул команду в качестве старшего специалиста по ключевым клиентам. В марте 2020 мне предложили должность торгового представителя на территории Варшавы, и менее чем через шесть месяцев моя приверженность была оценена и предложена должность регионального менеджера по продажам. Эти обязанности с удовольствием исполняются и по сей день.

Самое большое преимущество работы в GTV — это инвестиции в сотрудников и использование новых технологий в повседневных обязанностях. Как лидер рынка, GTV ставит перед мной новые задачи. Мне это нравится!

Моя профессиональная карьера в GTV началась 11 лет назад с должности ассистента по экспорту, а сегодня я занимаю должность директора по экспорту. Моя работа приносит мне массу удовольствия, особенно когда я создаю процессы и выполняю задачи в сфере обслуживания клиентов или управления командами. GTV-это среда, где я реализую свои профессиональные цели, приобретаю опыт, знакомлюсь и работаю с высококлассными специалистами, а в будущем смогу реализовать еще много международных проектов.

Некоторые восхищаются Вы делаете карьеру, от ассистента до менеджера в 11 лет, как вам это удалось? Мой ответ прост: постановка целей, усердие и приверженность, и GTV поддержит ваш карьерный рост”.

Если вы хотите поставить и реализовать свои амбициозные карьерные цели, я приглашаю вас в команду GTV.

С января 2024 года я работаю в компании GTV на должности Младшего Специалиста по подбору персонала, и с чистой совестью могу сказать, что это уникальное место для профессионального развития. Одно из главных преимуществ — это семейная атмосфера, которая заставляет каждого сотрудника чувствовать себя частью чего-то большего. Компания делает акцент на индивидуальный подход к каждому из нас, что в сочетании с высоким уровнем профессионализма позволяет почувствовать себя действительно ценным. В GTV работают настоящие профессионалы, и поддержка, которую я получаю от своего руководителя, бесценна. Компания предоставляет пространство для внедрения новых идей и инноваций — одной из таких инициатив, которую я смогла соучредить, были «День открытых дверей» и «Tour de Magazine». Эти мероприятия не только вовлекают сотрудников, но и укрепляют общину внутри компании.

Компания заботится не только о сотрудниках, но и об их семьях. Стоит упомянуть о благотворительных ярмарках, во время которых GTV передает ассортимент для продажи, а собранные средства полностью направляются на поддержку детей наших сотрудников. Это показывает, какое большое значение компания придает отношениям и социальной ответственности.

Если вы ищете место, где профессионализм сочетается с заботой о сотрудниках, GTV — это идеальный выбор!

Мое приключение в GTV началось в середине 2016 года с должности кладовщика. Примерно через 1,5 года меня повысили до должности внутреннего тренера, и я занимаю эту должность до сих пор.

Моя работа заключается в привлечении новых сотрудников склада в соответствии с действующими стандартами. Я также улучшаю работу на складе, распознавая и устраняя „простои»». В своей работе он использует подход бережливого управления.

В частном порядке я отец двух замечательных сыновей. В свободное время увлекается кино, музыкой и спортом.

Пусть LEAN будет с вами!»»

Я начала работать в GTV в 2007 году. С самого начала меня охватила семейная атмосфера компании. Наряду с существующим и уже действующим на рынке брендом в мебельной промышленности, мы создали новый отдел освещения. Через несколько лет я имела удовольствие руководить уже процветающим отделом обслуживания клиентов отдела освещения, затем инструментов, E-commerce и в течение года офисом мебельной фурнитуры. Для меня это было время большого развития в сотрудничестве с отличными специалистами.

По случаю внедрения новой ERP в 2017 году, я начала изучать процессы в нашей компании. Мы проанализировали, где мы можем улучшить этот процесс, и реализовали его на практике. Поэтому возможность переодеться в бизнес-аналитика пришла очень естественно. С июля 2022 года он реализуется в динамично развивающейся команде PMO.

На протяжении всего этого пути важна была неизменная поддержка начальства, вдохновение и постановка амбициозных целей. Совет – тянуться к мечте, потому что «»sky is the limit»».

Я работаю в GTV почти 7 лет. В настоящее время занимаю должность старшего специалиста по торговому маркетингу. Часто слышу вопрос – что это значит? Ну, я отвечаю за прямую поддержку отдела экспортных продаж, который включает в себя организацию рекламных акций, ярмарок и мероприятий, обучения и выставочных залов в различных частях восточного мира. Вместе с моими коллегами по продажам мы придумываем, разрабатываем и организуем различные формы поддержки продаж клиентов, а также помогаем клиенту достичь конечного потребителя и повышаем узнаваемость бренда GTV.

Работа с отделом продаж всегда требует усилий, но также дает много удовлетворения и возможностей для развития. Оглядываясь назад, когда я начал свое приключение с GTV, могу сказать, что я благодарен за возможность, которую однажды дала мне GTV, решив нанять человека с минимальным опытом в маркетинге.