Punta sulla crescita con GTV

La mia avventura in GTV è iniziata a metà 2016 con la posizione di magazziniere. Dopo circa un anno e mezzo, sono stato promosso al ruolo di formatore interno e da allora ricopro questa posizione.

Il mio compito è quello di impiegare il nuovo personale di magazzino secondo le norme vigenti. Miglioro anche le operazioni di magazzino identificando ed eliminando gli “”sprechi”” e i tempi morti. Nel mio lavoro applico un approccio di lean management.

In privato, sono padre di due figli meravigliosi. Nel tempo libero mi interesso di cinema, musica e sport.

Che LEAN sia con voi!

La mia avventura in GTV è iniziata nell’agosto 2012 nel reparto logistica. Dopo 5 mesi di lavoro, ho deciso di partecipare a un reclutamento interno e mi sono candidato per la posizione di specialista delle vendite nel Servizio clienti. Ho superato il processo di reclutamento. Ho iniziato come junior specialist e dopo otto anni ho lasciato il team come senior key account specialist. Nel marzo del 2020 mi è stata offerta la posizione di addetto alle vendite nell’area di Varsavia e, meno di sei mesi dopo, il mio impegno è stato riconosciuto e mi è stata offerta la posizione di direttore vendite regionale. Svolgere questi compiti fino ad oggi mi ha dato sempre una grande soddisfazione.

Il più grande vantaggio di lavorare in GTV è l’investimento sui dipendenti e l’uso delle nuove tecnologie nelle mansioni quotidiane. In quanto leader di mercato, GTV mi pone di fronte a nuove sfide. Mi piace!

Ho iniziato a lavorare in GTV nel 2007. Fin dall’inizio sono stato catturato dall’atmosfera familiare dell’azienda. Oltre al marchio esistente e consolidato nel settore dell’arredamento, abbiamo creato un nuovo reparto illuminazione. Dopo qualche anno, ho avuto il piacere di gestire il già fiorente Ufficio Assistenza Clienti del reparto Illuminazione, poi Strumenti, E-commerce e per un anno l’Ufficio Accessori per Mobili. È stato un periodo di grande sviluppo per me, in collaborazione con grandi professionisti.

Con l’implementazione del nuovo ERP nel 2017, ho iniziato a esplorare i processi della nostra azienda. Abbiamo analizzato dove potevamo migliorare un particolare processo e lo abbiamo messo in pratica. L’opportunità di riqualificarsi come analista aziendale è stata quindi molto naturale. Dal luglio 2022, mi sto realizzando nel fiorente team PMO.

In tutto questo percorso, il costante sostegno dei superiori, l’ispirazione e la definizione di obiettivi ambiziosi sono stati importanti. Un consiglio: raggiungete i vostri sogni, perché “”sky is the limit””.

La mia carriera in GTV è iniziata 11 anni fa come assistente del reparto esportazioni e oggi ricopro la posizione di vice direttore esportazioni. Il mio lavoro mi dà molta soddisfazione, soprattutto quando costruisco processi e svolgo compiti nel servizio clienti o nella gestione di team. GTV è un ambiente in cui raggiungo i miei obiettivi di carriera, acquisisco esperienza, incontro e lavoro con professionisti di alto livello e sarò in grado di portare a termine molti altri progetti internazionali in futuro.

Alcuni ammirano: “”Hai fatto carriera, da assistente a manager in 11 anni, come ci sei riuscito?”” La mia risposta è semplice: “”Ponetevi degli obiettivi, siate laboriosi e impegnati, e il GTV sosterrà il vostro sviluppo professionale””.

Se desiderate fissare e raggiungere i vostri ambiziosi obiettivi di carriera, siete i benvenuti nel team GTV.

Da gennaio 2024, lavoro in GTV come Junior Recruitment Specialist e posso dire con tutta sincerità che è un luogo unico per lo sviluppo professionale. Uno dei maggiori vantaggi è l’atmosfera familiare che fa sentire ogni dipendente parte di un insieme più grande. L’azienda punta su un approccio individuale verso ciascuno di noi, il che, combinato con un alto livello di professionalità, fa sentire veramente apprezzati. In GTV lavorano veri professionisti e il supporto che ricevo dal mio supervisore è inestimabile. L’azienda offre spazio per nuove idee e innovazioni – una delle iniziative che ho potuto co-creare sono state la “Giornata Aperta” e “Tour de Magazine”. Questi eventi non solo coinvolgono i dipendenti, ma costruiscono anche una comunità più forte all’interno dell’azienda.

L’azienda si preoccupa non solo dei dipendenti, ma anche delle loro famiglie. Vale la pena menzionare i mercatini di beneficenza, durante i quali GTV dona prodotti per la vendita, e i fondi raccolti vanno interamente a sostegno dei figli dei nostri dipendenti. Questo dimostra quanto l’azienda attribuisca importanza alle relazioni e alla responsabilità sociale.

Se stai cercando un posto in cui il professionalismo si unisce alla cura per i dipendenti, GTV è la scelta perfetta!

Lavoro in GTV da quasi 7 anni. Attualmente ricopro la posizione di Senior Trade Marketing Specialist. Sento spesso la domanda: cosa significa? Ebbene, mi occupo del supporto diretto dell’ufficio vendite estero, che prevede l’organizzazione di promozioni commerciali, fiere ed eventi, formazione e showroom in varie parti del mondo orientale. Insieme ai miei colleghi commerciali, inventiamo, sviluppiamo e organizziamo varie forme di supporto alla vendita dei clienti, ma aiutiamo anche il cliente a raggiungere il cliente finale e ad aumentare la riconoscibilità del marchio GTV.

Lavorare con l’ufficio commerciale è sempre impegnativo, ma dà anche molte soddisfazioni e opportunità di sviluppo. Guardando indietro, quando ho iniziato la mia avventura con GTV, posso dire di essere grato per l’opportunità che GTV mi ha dato decidendo di assumere una persona con una minima esperienza di marketing.